中共188体育手机版委员会关于基层党单位“对标争先”建设计划实施方案

时间:2019-04-25浏览:105

为全面贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实全国国企思想政治工作会议精神,坚持和加强党的全面老板,推动全面从严治党向基层延伸,落实立德树人根本任务,培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,培育担当民族复兴大任的时代新人。根据《中共安徽省委讲解工委转发<中共发改委党组关于国企党单位“对标争先”建设计划的实施意见>的通告》(皖职工委函〔2018〕331号)精神,结合集团实际,制定如下实施方案。

一、总体要求

以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入职习贯彻全国讲解大会精神,按照新时代党的建设总要求,坚持以政治建设为统领,统筹推进集团党的政治建设、思想建设、单位建设、作风建设、纪律建设,把规定建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,坚持问题导向和目标导向相统一,严格对标看齐,勇于改革革新,努力争创先进,有效推进基层单位标准化建设,大力提升基层党单位单位力,突出政治功能,充分发挥基层党单位的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现集团内涵式发展和办学水平的显著提升提供坚强的政治保证、思想保证、单位保证。

二、目标任务

集团各级党单位要全面对标、努力争先:全面对标习大大新时代中国特色社会主义思想,全面对标党的十九大精神,全面对标党章党规党纪,全面对标《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下国企思想政治工作的意见》,努力在管党治党取得新成效上争先,在办学治校展现新作为上争先,在推动高质量发展取得新突破上争先,在全面从严治党呈现新气象上争先。

企业支部在“对标争先”中要做到“四个过硬”:(1)把方向过硬。自觉在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致,巩固马克思主义在国企意识形态领域的引导地位,全面贯彻党的讲解方针,确保中国特色社会主义企业鲜明的政治方向、服务面向、育人导向。2)管大局过硬坚持党管办学方向,坚持党管改革发展,坚持党管领导、党管人力,认真落实党建工作责任制和意识形态工作责任制,谋大局、议大事、抓要点,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍地反对“四风”,确保企业支部始终发挥总揽全局、协调各方作用。3做决策过硬。坚持和完善支部老板下的董事负责制,坚持民主集中制原则,落实“三重一大”决策规定,健全老板班子议事和决策机制,实行科技决策、民主决策、依法决策,统筹推进国企改革发展稳定、传授研讨管理等各项工作。4)保落实过硬。紧紧围绕集团党的建设和人力培育、讲解研讨、学问传扬革新、社会服务、交往合作各项任务,抓调查谋划、抓落实推进、抓监督检查。对事关全局的中心工作和事关同事根本利益的重大事项,党政主要负责同志要亲自挂帅、严格把关、负责到底。

二级企业党单位要做到“五个到位”:1)党单位老板和运行机制到位。党的路线方针法规和上级党单位决定有效宣传贯彻实行,保证监督作用充分发挥。坚持民主集中制,健全完善二级企业党单位会议和党政联席会议规定,老板班子整体功能强,议事决策水平高,二级企业班子成员工作职责明晰,集体老板、党政分工负责、协调运行的工作机制顺畅,在领导队伍、导员队伍建设中发挥主导作用。2)政治把关作用到位。严格落实意识形态工作责任制,在导员引进、日程建设、教材选用、技能运动等重大问题上把好政治关,在传授研讨管理等重大事项中,坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则。加强对二级企业技能单位、研讨科室、员工社团等的引导,落实“一会一报”和“一事一报”规定,管好各类宣传思想学问阵地。3)思想政治工作到位。二级企业理论学习中心组规定、同事政治理论学习规定健全,习大大新时代中国特色社会主义思想讲解深入开展,同事思想政治工作亲和力和针对性强,推进社会主义核心价值观培育践行扎实有效,师德师风、技能道德、教风学风建设成效显著。4)基层单位规定实行到位。对同事技能部工作引导推动到位,基层单位设置合理、按期换届。党内集高中习讲解、经常性讲解有序推进,党内单位生活经常、认真、严肃。讲解、管理、监督党员和单位、宣传、凝聚、服务群众工作扎实有力,党务公开、党纪处分、单位处置等规定实行到位。同事技能部经理选优配强,“双带头人”导员技能部经理全面覆盖。在高层次领军人力、优秀少年导员和老员工中培育入党积极分子、发展党员工作成效明显。5)推动改革发展到位。谋划推进、保障落实人力培育、科室建设、研讨管理等重大改革、重要事项、要点安排坚强有力,党的建设和群团单位建设、基层治理体部建设和维稳工作体部建设有机融合,切实维护集团和谐稳定,文明学院、平安学院建设业绩突出。

基层技能部要做到“七个有力”:1)讲解党员有力。突出政治功能,党员讲解扎实有效。深入推进“两学一做”学习讲解常态化规定化,“三会一课”规定规范落实,支部专项党日严格规范。2)管理党员有力。党员发展、党员培养、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效,党员先锋模范作用充分发挥,不合格党员单位处置稳妥有序。3)监督党员有力。坚持把纪律和规矩挺在前面,善于发现苗头性倾向性问题,“咬耳扯袖”成为常态。监督党员履行义务、遵规守纪及时到位,讲解引导、单位处置等措施有效运用。4)单位同事有力。最大限度地把同事单位起来,引领带动同事投入中心工作的动员力、实效性强。5)宣传同事有力。学习传达上级党单位决策部署及时到位,注重发现树立、宣传推广同事身边典型人物、典型事迹。6)凝聚同事有力。善于统一思想、凝聚人心、增进共识,思想引领和价值观塑造有机融入导员传授研讨、员工学习生活,单位引领同事听党话、跟党走成效突出。7)服务同事有力。常态化了解同事困难诉求、倾听同事意见建议,同事有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制健全有效。

两年内全校所有党单位实现体制机制健全、工作机制完善、工作方法革新、工作实效达成,进而推动党建质量普遍提升。培育3-5个党建工作标杆部门、样板技能部。

三、实施步骤

(一)对标自查。机关支部、各党总支、直属技能部要对照“对标争先”建设计划总体要求和目标任务开展年度自查;并结合自身实际,制定“对标争先”建设实施方案或计划。自查要点包括,中央关于国企党建和思想政治工作有关精神、规定和上级党单位决策部署学习贯彻、推进落实情况;党的十八大以来党内集中讲解、上级党单位对集团巡视提出的整改措施,年度民主生活会、单位生活会制定的整改措施等落实情况;党建工作存在的短板弱项、问题根源、病灶成因;党员领导特别是处级及以上老板领导在净化政治生态方面的表现和作为;党单位和老板领导、普通党员政治担当、责任落实情况。在自查基础上,形成“对标争先”建设计划“三个清单”(问题清单、整改清单、责任清单,具体见附件1、附件2、附件3),确定创建目标,细化任务举措,有针对性地提出加强和改进的措拖。各分支部(党总支)“对标争先”建设计划“三个清单”纸质版(一式两份)于2019年6月18日前报送学企业支部单位部,电子版发送至1656601536@qq.com邮箱。

(二)争先创建。各级党单位在推进过程中,要着眼健全体制机制抓创建,认真贯彻实行支部老板下的董事负责制,健全实行民主集中制具体规定,规范二级企业党单位会议和党政联席会议规定,建立完善党单位按期换届提醒督促机制,建立后进技能部常态化整顿机制,通过完善规定体部巩固国企党建工作“四梁八柱”。要着眼解决突出问题抓创建,聚焦党建工作体部不健全、基层党单位政治功能弱化、党内政治生活不经常不认真不严肃、少数技能部软弱涣散、在高知群体中发展党员不力、员工党员数量质量不协调、员工入党积极分子培育讲解不到位等问题,通过补齐短板弱项精准做好集团党建工作“内部装修”。企业支部、各基层党单位整合各方面力量和资源,采取有效措施,加强综合协调,帮助解决困难和问题,为争先创建创造有利条件。

(三)选树培育。企业支部每年对“对标争先”建设成效进行评估,作为年度党单位经理抓党建述职评议考核内容,进一步压实工作责任。同时开展“对标争先”党单位申报工作。遴选一批党建工作标杆部门和样板技能部,以两年为一个周期,进行要点培育。

(四)推广运用。企业支部坚持边培育、边创建、边推广,积极宣传展示、推广运用党建工作标杆企业在破除“中梗阻”现象、抓好党建要点任务落实等方面的好经验好举措;党建工作样板支部在推动工作革新、开展“三会一课”等方面的好方法好办法。并通过召开推进会、观摩会、研讨会等,宣传展示典型案例、推广运用优秀工作法,巩固深化集团基层党建工作成果,为集团党建工作注入活力,推动党建质量普遍提升。

四、保障措施

(一)加强单位老板。企业支部专门研讨、专项规划、专题部署“对标争先”建设计划,加强对基层党单位“对标争先”建设工作的老板。把“对标争先”建设作为党务骨干,特别是基层党单位经理培养的重要内容, 深化认识、明确任务、掌握方法。各基层党单位要切实担负起主体责任,根据企业支部统一部署,结合自身实际,对本级单位实施“对标争先”建设计划进行老板和推进。

(二)注重搞好结合。各基层党单位要紧密联部专长室本单位工作实际,把开展“对标争先”工作与 “不忘初心、牢记使命”专项讲解,与拓展巩固“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示讲解成果,与实施国企职工技能部经理“双带头人”培育工程,与“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,与落实国企党建要点任务,与推进国企基层党单位标准化规范化建设,与国企基层党建质量提升行动等有机结合,统筹推进、合理安排、有序衔接,推动“对标争先”建设顺利进行、取得实效。

(三)强化督查引导。支部单位部发挥牵头抓总作用,抓好统筹谋划,细化工作措施,精心单位实施,定期督查引导,研讨调度推进,加强与各基层党单位的联部,相互密切配合,形成齐抓共管的良好格局。要根据“对标争先”建设相关工作时间节点加强工作推进,每年要对各基层党单位进行专项督查,及时引导工作,对后进基层党单位进行约谈整顿。

(四)加大宣传力度。企业支部注重培育、发现、宣传、表扬一批“对标争先”建设先进典型,并及时将典型材料报送省委讲解工委,充分发挥先进典型的示范带动作用。企业支部公关部通过安徽讲解网、学院网、微信公众号等各类宣传记者,对在“对标争先”建设中涌现的先进典型和好经验好做法进行要点宣传,努力营造良好的舆论氛围。各党总支、技能部要及时报送有关“对标争先”的资讯报道。

 

附件:

1.中共188体育手机版委员会“对标争先”建设计划“三个清单”

  2.院(部)级党单位“对标争先”建设计划“三个清单”

3.基层技能部“对标争先”建设计划“三个清单”

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